HR-менеджмент. Управление персоналом. Рекрутинг. Мотивация и обучение персонала. Оценка и аттестация персонала. Конфликтология и корпоративная этика.

Андрей Серов, психолог, советник по PR

Служебный роман: иностранцы судятся, русские развлекаются

Интересно, что руководители компаний вполне спокойно реагируют на служебные романы своих сотрудников. Бурных эмоций по этому поводу не проявляют. И даже иногда долго думают: чтобы такого сказать по этому, судя по всему, очень важному поводу.

Елена Горелова

Все хотят управлять

Руководить - самое желанное занятие для большинства москвичей. Такие результаты дал мартовский опрос ВЦИОМ. Жителей столицы от 16 до 45 лет расспрашивали о том, кем бы они стали, если бы у них была возможность получить любое образование

Ольга Промптова, Александр Цакунов

Корпоративные стиляги

Если вы давно работаете в крупной российской корпорации и вас не продвигают по службе, вам стоит пересмотреть свой гардероб. Такой вывод можно сделать из недавнего исследования компании HR Partners

Строптивый ценный сотрудник

Успех бизнеса во многом определяется результатами работы персонала, который напрямую зависит от деловых и личных качеств каждого работника. Но не так уж редки ситуации, когда сотрудники, обладающие высоким профессионализмом, не могут найти общий язык с сослуживцами

Виктор Сороченко

Подводные камни топ-менеджмента

Бизнес — жестокая игра, но по-своему справедливая. Лучшие игроки, как правило, всегда пробиваются наверх. Однако тот, кто сегодня был «звездой», завтра вполне может стать неудачником

Андрей Серов, советник директора Института психологического консультирования "Теменос"

Лидерами и рождаются, и становятся

Лидерство в жизни и в бизнесе - вещь серьезная и до конца не изученная. Руководитель всегда старается стать лидером своей команды, а возникновение неформального лидера - часто приводит к конфликтам и неурядицам

E-xecutive

Типы корпоративной культуры

Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования корпоративной культуры как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании

Мила Трещева

Как компании приобщают новичков к корпоративной культуре

Активный рост компаний сопровождается увеличением численности сотрудников. Но даже опытнейший профессионал может оказаться бесполезным приобретением, если не разделит ценности и корпоративный дух нового работодателя

Елена Новикова, вице-президент компании АНКОР

Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive search — возможно ли сотрудничество?

Осенью 2002 года мне дважды довелось организовывать и проводить панельные дискуссии о возможности сотрудничества между менеджерами по персоналу, рекрутерами и консультантами executive search в рамках двух конференций, посвященных вопросам работы с персоналом

Николай Борисов, Управляющий партнер кадрового агентства «Лидер»

Если у вас нету страсти…

Сторонников диверсификации деятельности столь же много, сколь и противников. И неудивительно – большие «плюсы» разнопрофильных активов равны сумме маленьких «минусов»


Вся библиотека | Добавить статью

Показано с 1 по 10 из 12
Страницы: « 1  2  »