![]() |
|
Главная » Библиотека » HR-менеджмент | Добавить в избранное | Сделать стартовой |
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() |
Андрей Серов, психолог, советник по PR Служебный роман: иностранцы судятся, русские развлекаются![]() Интересно, что руководители компаний вполне спокойно реагируют на служебные романы своих сотрудников. Бурных эмоций по этому поводу не проявляют. И даже иногда долго думают: чтобы такого сказать по этому, судя по всему, очень важному поводу. ![]() Елена Горелова Все хотят управлять![]() Руководить - самое желанное занятие для большинства москвичей. Такие результаты дал мартовский опрос ВЦИОМ. Жителей столицы от 16 до 45 лет расспрашивали о том, кем бы они стали, если бы у них была возможность получить любое образование ![]() Ольга Промптова, Александр Цакунов Корпоративные стиляги![]() Если вы давно работаете в крупной российской корпорации и вас не продвигают по службе, вам стоит пересмотреть свой гардероб. Такой вывод можно сделать из недавнего исследования компании HR Partners ![]() Строптивый ценный сотрудник ![]() Успех бизнеса во многом определяется результатами работы персонала, который напрямую зависит от деловых и личных качеств каждого работника. Но не так уж редки ситуации, когда сотрудники, обладающие высоким профессионализмом, не могут найти общий язык с сослуживцами ![]() Виктор Сороченко Подводные камни топ-менеджмента![]() Бизнес — жестокая игра, но по-своему справедливая. Лучшие игроки, как правило, всегда пробиваются наверх. Однако тот, кто сегодня был «звездой», завтра вполне может стать неудачником ![]() Андрей Серов, советник директора Института психологического консультирования "Теменос" Лидерами и рождаются, и становятся![]() Лидерство в жизни и в бизнесе - вещь серьезная и до конца не изученная. Руководитель всегда старается стать лидером своей команды, а возникновение неформального лидера - часто приводит к конфликтам и неурядицам ![]() E-xecutive Типы корпоративной культуры![]() Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования корпоративной культуры как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании ![]() Мила Трещева Как компании приобщают новичков к корпоративной культуре![]() Активный рост компаний сопровождается увеличением численности сотрудников. Но даже опытнейший профессионал может оказаться бесполезным приобретением, если не разделит ценности и корпоративный дух нового работодателя ![]() Елена Новикова, вице-президент компании АНКОР Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive search — возможно ли сотрудничество?![]() Осенью 2002 года мне дважды довелось организовывать и проводить панельные дискуссии о возможности сотрудничества между менеджерами по персоналу, рекрутерами и консультантами executive search в рамках двух конференций, посвященных вопросам работы с персоналом ![]() Николай Борисов, Управляющий партнер кадрового агентства «Лидер» Если у вас нету страсти…![]() Сторонников диверсификации деятельности столь же много, сколь и противников. И неудивительно – большие «плюсы» разнопрофильных активов равны сумме маленьких «минусов» ![]() Вся библиотека | Добавить статью Показано с 1 по 10 из 12 Страницы: « 1 2 » |
Все права защищены © 2004, CreateBrand.ru Проект компании Rezonans.Ru |
Добавить новость | Добавить семинар | Добавить тендер | Услуги | Реклама на сайте![]() Новости | Семинары | Смотри | Юмор | Библиотека | Интервью | Тендеры | Голосование | Авторы | О проекте | Партнеры | Услуги |
|||||
![]()
|