CreateBrand : Реклама креатив слоган бренд
Вход для пользователей:
Регистрация
Главная  »  Семинары  »  Управление персоналом  »  Разработка эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPI   Добавить в избранное | Сделать стартовой
Новости
Библиотека
Интервью
Авторы
Семинары
Тендеры
Смотри
Юмор
О проекте
Реклама на сайте
Партнерство
семинары
7-8 декабрь
Моделирование, оптимизация и регламентация бизнес-процессов. Внедрение процессного управления

1-30 август-декабрь
Дистанционное образование

12-13 декабрь
Эффективные технологии активных продаж

29-30 ноябрь
Эффективная работа с ключевыми клиентами

Календарь | Добавить
Поиск по сайту:
расширенный
искать
голосование
Какие разделы портала CreateBrand представляют для Вас наибольший интерес?
Новости
Семинары
Смотри
Библиотека
Авторы
Интервью
Право
Магазин
Журналы
Поиск работы
Тендеры
Юмор

голосовать
результаты
смотри
Реклама Land Rover (Лэнд Ровер)

Покупка сайтов

Покупка сайтов. Где и как удачно продать сайт?

подробнее
Семинары

Разработка эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPI

Дата проведения: 13-14 декабрь 2017 г.
Ведущие: Снежкова Марина Леонидовна
Организатор: Эффект-Консалтинг
Стоимость: 25700 руб.

Каждый руководитель предприятия заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Один из действенных рычагов повышения эффективности труда - это продуманная система материального стимулирования сотрудников.

Программа семинара:

Часть 1.
1. Методы повышения эффективности труда персонала в организации
2. Система материального стимулирования в компании: оценка эффективности
3. Подходы к определению соотношения постоянной и переменной частей заработной платы. Категоризация персонала

Часть 2.
Инструменты для оптимизации постоянной части системы оплаты труда – ГРЕЙДИРОВАНИЕ
1. Перечень подходов к оптимизации постоянной части: их возможности и ограничения
2. Понятия: "грейд", "грейдирование", "профильные таблицы" и т.п.
3. Преимущества использования инструмента грейдирования
4. Пошаговый алгоритм выстраивания системы грейдирования
5. Примеры профильных таблиц для грейдирования
6. Варианты выхода после грейдирования на "реальные зарплаты"
7. Расширенная система грейдов - выстраивание внутри грейдов "вилок" окладов
8. "Подводные камни" системы грейдирования - что необходимо учитывать, чтобы данная система была действительно работающая и способствовала эффективности

Часть 3.
Подходы к определению переменной части денежного вознаграждения - система оплаты по KPI
1. Классическое определение Ключевых Показателей Эффективности (KPI), как показателей для "оцифровки" целей
2. Практическое (более расширенное) представление о KPI, как показателей для "оцифровки" целей, задач, стандартов
3. О выборе и описании KPI
4. "Матрица результативности" сотрудника - сводная таблица KPI
5. Разработка матрицы премирования (различные варианты): как "привязать" полученный коэффициент результативности к реальной оплате

По Вашему запросу мы направим подробную программу тренинга, а также полные условия участия.

 Заполнить заявку на посещение 

Все права защищены
© 2004, CreateBrand.ru

Проект компании Rezonans.Ru

Добавить новость | Добавить семинар | Добавить тендер | Услуги | Реклама на сайте

Новости | Семинары | Смотри | Юмор | Библиотека | Интервью | Тендеры | Голосование | Авторы | О проекте | Партнеры | Услуги

Рейтинг@Mail.ru